职位描述
1.负责协助上级制定完善的人事管理制度;
2.根据用人部门需求制定相应的招聘计划并组织实施招聘;
3.根据培训计划,组织实施员工培训工作;
4.组织各部门进行绩效考核实施,绩效考核结果汇总、申诉上报等;
5.负责组织实施对员工考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;
6.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
任职要求
1.大专以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
2.男女不限,39周岁以下;
3.至少5年人事经验,3年以上人事管理经验;
4.熟练操作办公软件;
5.具备优秀的组织管理能力,具有较强的亲和力、责任心和优秀的表达能力。
6.具有高度的敬业精神和工作责任感。
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