岗位职责：
1、根据公司人力资源需求，结合不同招聘渠道，开展人员招聘，完成招聘工作；
2、负责员工入转调离手续的办理，负责社保公积金缴纳办理；
3、负责公司及各部门培训计划的跟进落实；
4、帮助建立员工关系，组织员工各项活动；
5、协助完成公司对外接待及公司内部行政事宜；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理相关专业大专及以上学历，3年以上行政人事岗位工作经验；
2、有人力资源招聘、培训相关工作经验，有政府接待相关工作经验；
3、具有优秀的沟通和协调能力，积极主动的工作态度，良好的自我管理和自我约束。
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