岗位职责:
1.负责公司各项规章制度的完善、7S执行与追踪,维护公司日常办公秩序和办公环境;
2.负责做好公司员工的招聘、考勤、请休假安排,节日福利,团建等;
3.负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作;
4.负责公司办公费用的计划:固定资产、办公用品、低值易耗、办公设备的采购、分配及管理;
5.负责公司会议准备,及会议室管理,档案管理;
6.领导交办的其他工作.
任职要求:
1、 人力资源、行政管理相关专业本科以上学历;
2、 具备5年以上人力资源相关工作经验;
3、 参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;
4、 具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
5、 具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理- -新理论和方法;
6、 工作认真、负责,具备高度的工作热情。
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