岗位职责:
1. 负责招聘网站管理,简历筛选,应聘人员邀约面试;
2. 有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理的建议;
3. 办理员工入职手续;
4. 新入职人员试用期工作跟进;
5. 公司其他事务。
任职要求:
1. 专科及以上学历;
2. 有相关工作经验,有驾驶经验;
3. 有良好的沟通能力,工作细心踏实、责任心强;
4. 熟练使用各种办公软件。
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