1、负责公司人员招聘、员工关系等相关工作；
2、负责公司员工社保办理、离职手续办理及员工档案管理等；
3、负责公司各部门考勤管理，其他日常人事工作；
4、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、 大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、 有人事相关工作经验者2年以上优先考虑；
3、 有人力资源管理师相关证书，了解人力资源各个模块；
4、 熟练使用办公软件；
5、 良好的沟通协调能力及执行力，可接受优秀应届毕业生。
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