（一）任职要求
1、专科及以上学历, 文理类专业均可；
2、两年以上工作经历；
3、熟练使用电脑，熟练掌握WORD，EXCELL等软件；
4、擅长文字类工作，善于做迎检材料，善于表达与沟通交流；
5、能独立协调公司、各项目部及政府职能部门之间的关系；
6、持有劳资专管员岗位证书，有二级以上建造师证书或安全员证书优先录用；
7、22-45岁，性别不限。
（二）工作职责
1、参与制定施工项目劳动保障规章制度，督促贯彻落实；
2、参与农民工招聘工作，严格审查求职农民工身份，确保实名录用，及时登记造册；
3、参与组织开展对新录用农民工进行劳动保障法律法规、创建 无欠薪项目部 活动的进场教育培训工作；
4、及时组织新招农民工与公司签订劳动合同、提倡先签订劳动合同再进场劳动；
5、及时组织协调新进场班组及农民工签订 进场承诺书 、农民工工资标准约定等三方确认手续；
6、负责日常劳动考勤、核对和三方确认手续，定期统计并上报农民工劳动考勤情況；
7、按期制作或参与核算农民工工资结算清单，组织三方确认手续后提交公司统一支付；
8、办理农民工及班组退场声明等相关手续；
9、了解掌握农民工及班组工作和思想动态，受理农民工有关劳动保障法律咨询或投诉，发现问题及时向项目部和相关部门反映；
10、每日查看徐州建筑业农民工实名制监管平台，督促落实各项目部工人考勤，做好每月的台账更新工作；
11、收集保存项目施工劳动用工有关管理资料。
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