1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
4、审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。
8、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。
9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
10、加强与公司外同行之间的联系。
11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
12、完成总经理临时交办的各项工作任务。
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一般 良好 优秀 极好邳州市小河科技发展有限公司成立于2006年,坐落于美丽的邳州市官湖镇,专业从事反刍动物饲料的研发、生产和销售。
小河科技以品牌运作为核心理念,凭借多年在反刍动物饲料营养和养殖技术方面的技术与资源优势,陆续在国内开展多种合作经营项目。目前在江苏、内蒙、河南、黑龙江、新疆等地拥有多家分公司, 羊管家不仅是一个饲料品牌,还是公司致力于打造从育种、育肥、屠宰、肉精分及销售的全产业链集约化品牌。在科研力量方面,公司直接对接中国农业大学、中国农科院、江苏省农科院等科研单位,立足科学不断创新,向广大终端客户提供全面技术服务,开创现代化高效养殖新时代,是集动物营养、养殖技术、疾病防治、饲养管理、售后技术、信息反馈于一体的高度集成化公司。
公司在饲料领域拥有多项国家发明专利,为公司高质量产品打下了坚实的科技基础,2018年入选国家级高新技术企业、国家知识产权达标企业,2015年被评为江苏省质量信得过企业(产品)、江苏省优秀民营企业,2010年被徐州市评为徐州市市级农业产业化龙头企业等等。2008年江苏省省委书记梁宝华同志称赞公司: 发挥企业优势,一个产品形成一个产业,一个产业致富一方百姓,是带动农村弱势群体致富的有效途径。
公司一直坚持走务实肯干的作风,致力于打造中国草食性动物综合性服务平台而不懈努力。 打造中国草食性动物综合性服务平台 —小河科技!