岗位职责:
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源;
3、负责组织企业文化建设工作;
4、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
5、负责组织实施绩效考核,统计考核结果;
6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
7、其他人事相关工作。
任职要求:
1、人力资源、行政管理相关专业,本科及以上学历;
2、较好的亲和力,沟通协调能力较强;
3、熟悉人力资源六大模块管理;
4、具备 5 年及以上人力资源相关工作经验,熟悉国家相关法律法规。
企业优势:中国科学院参股企业、国家高新技术企业、江苏省双创团队、双创人才、技术团队:中国科学院院士、双创博士、国家高层次人才支持计划获得者、海归博士、资深专家。
福利待遇:五险一金、商业险、带薪年假、双休、工作餐丰盛、单间住宿、免费体检、学历提升、晋升加薪、季度团建、通讯补助、定期培训、员工旅游。
工作环境:全年恒温洁净室工作环境、团队年轻、工作氛围愉悦。
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