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招聘信息

岗位编号:JOB10926

发布时间:2018/10/19 8:38:01

 
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企业招聘如下岗位
销售人员
环保工程师
设备工程师
电气工程师
QC分析员
车间主任
车间技术员
人资主管
现场QA专员
成本会计
设备维修工
化工仪表与自动化工程师(暂停)
记帐会计(暂停)
机修工
财务文员
绩效考核专员
生产制造部经理(暂停)
采购专员(暂停)
安全员(暂停)
洁净车间操作工(汉拓代招)
污水分析工(暂停)
成本会计(暂停招聘)
QC主管(暂停招聘)
生产运营经理(已招)
证券事务代表(已招)
车间统计员(暂停招聘)
电解工程师(暂停招聘)
精烘包车间主任(停止招聘)
档案管理员(暂停招聘)
化工技术员(暂停招聘)
仓库主管(暂停招聘)
值班长(暂停招聘)
招聘:人资主管
一、岗位概要描述:
全面主持本部门的日常工作,指导下属员工做好薪酬核算、绩效考核、招聘与培训及员工关系管理工作;
二、岗位职责:
1.制订与优化各种人力资源政策、管理制度、工作流程、使工作有据可依;
2.进行部门年度工作目标及计划的制订、分解、实施与指导,保证目标实现;
3.进行人员结构、需求分析与预测,设计人员调配与吸纳方案,优化人员结构与配置;
4.组织对行业内企业员工的工资结构、工资与效益的比例关系等问题进行调查研究,为决策提供依据;
5.根据公司薪酬方案,组织实施进行薪酬核算管理工作,保证薪酬报表准确性(要求薪酬模块经验丰富);
6.核算绩效考核分数,负责绩效考核的汇总,初步分析绩效考核数据,提出绩效考核方案修订建议;
7.组织年度培训课程的设计,为各部门业务发展提供支持;
8.指导员工关系、纠纷处理,及时为员工提供法律、法规、政策等方面的咨询服务;
9.负责下属员工的配置、培训、考核、激励、档案等工作,提高员工凝聚力、营造良好的工作氛围。
任职要求:
1.30岁以上,本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;
2.三年以上人力资源管理相关工作经验;
3.熟悉人力资源战略及规划,掌握人力资源管理各项实务的操作流程;
4.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规;
5.良好的语言及书面表达能力;
6.具备较强的组织协调

基本信息
招聘单位:徐州博康信息化学品有限公司 有效期限:长期有效 招聘人数:1
招聘类型:行政/人事类 专业要求:管理类 学历要求:大专
工作地点:运河街道 邳州市 性别要求:不限 户籍要求:不限
年龄要求: 30-40 计算机能力:不限 外语要求:不限
住地要求:不限 国语程度:标准 婚姻要求:不限
薪金水平: 面议 提供食宿:提供 兼职/全职:全职

联系方式
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